Apa Saja yang Bisa dilakukan Software HRD ?

By | October 27, 2020

Perkembangan teknologi membuat banyak perusahaan mulai beradaptasi dengan berbagai perubahan yang ada. Salah satu yang digunakan perusahaan untuk beradaptasi dari segi pengelolaan karyawan adalah Software HRD. Penggunaan Software HRD Indonesia disinyalir dapat mempermudah pekerjaan HRD. Namun, sih sebenarnya apa saja yang bisa ditangani oleh HR software Indonesia tersebut? 

Apa itu Software HRD? 

Karyawan adalah pemegang kunci utama  keberlangsungan, perkembangan, dan output perusahaan. Itulah sebabnya mengapa perusahaan mengupayakan pengelolaan karyawan yang optimal dan efektif.  Software HRD Indonesia adalah sebuah perangkat lunak yang dapat perusahaan gunakan untuk tujuan tersebut. Dengan sistem yang handal, software HRD Indonesia mampu mengolah informasi karyawan untuk memudahkan HRD mengerjakan berbagai tugas. 

Keamanan informasi karyawan menjadi faktor penting yang harus diutamakan perusahaan. Sebab, kemampuan perusahaan dalam menjamin keamanan dan kerahasiaan informasi karyawan menunjukkan kredibilitas dan kualitas perusahaan dalam mengelola karyawannya. Software HRD Indonesia didukung oleh cloud server yang menjamin keamanan dan kerahasiaan informasi karyawan. Segala pihak yang berkepentingan dengan informasi karyawan harus login dengan password dan username yang telah ditetapkan. 

Hal-hal yang Bisa Software HRD Indonesia Tangani

Otomatisasi software HRD Indonesia dapat menghemat waktu HRD. Sistem yang terpusat dalam penyimpanan data juga mempermudah HRD dalam mengambil keputusan dan mencari informasi terkait karyawan saat dibutuhkan. Apa saja yang bisa dilakukan Software HRD? 

Penggajian

Memberikan gaji adalah kewajiban perusahaan kepada karyawan yang jelas tercantum dalam UU Ketenagakerjaan. Setiap gaji karyawan memiliki komponen gaji yang berbeda tergantung status dan jabatan karyawan. Software HRD dapat memproses gaji karyawan dengan otomatis sesuai periode yang ditetapkan perusahaan serentak untuk banyak karyawan sekaligus. 

Penilaian Kinerja

Kinerja karyawan bersifat fluktuatif dan mudah berubah. Itu sebabnya perusahaan harus memantau dan mengelola kinerja karyawan agar tetap berada dalam perencanaan. Software HRD mampu menilai kinerja karyawan dari awal hingga akhir periode secara terperinci terhadap tujuan dan rencana perusahaan. Kemudian, sistem juga memfasilitasi pemberian feedback atau masukan atas hasil kinerja tersebut. 

Learning and Development

Pembelajaran dan pengembangan merupakan bagian dari pengelolaan karyawan guna meningkatkan kemampuan karyawan itu sendiri. HRD lebih mudah dalam mengelola dan menyusun hal tersebut dengan menggunakan modul learning and development dari Software HRD. Sehingga penyusunan program dapat lebih lengkap, akurat, dan cepat. 

Rekrutmen

Mendapatkan karyawan terbaik adalah hal lain yang banyak diincar perusahaan. Hal ini dikarenakan karyawan terbaik dapat membawa perusahaan menuju jenjang yang lebih besar. Banyak perusahaan berlomba untuk mendapatkan karyawan terbaik di antara pelamar kerja di luas sana. Untuk menarik kandidat, perusahaan menawarkan berbagai keunggulan dan penawaran spesial. 

Baca Juga: Mengapa Management Trainee Begitu Diminati Fresh Graduate? 

Pengelolaan Informasi Karyawan

Seperti yang telah disebutkan, informasi karyawan adalah hal yang penting bagi perusahaan. Segala informasi karyawan mengenai kinerja, latar belakang pendidikan, tanggung jawab, dan lain-lain dapat lebih mudah dikelola menggunakan software HRD Indonesia yang didukung cloud server. Dengan begitu, HRD tak perlu lagi repot mengurus berbagai lembaran dokumen untuk menyimpan informasi karyawan.

Itulah apa-apa saja yang dapat dilakukan software HRD Indonesia seputar pengelolaan karyawan. Untuk mendapatkan software HRD terbaik, perusahaan dapat langsung menghubungi LinovHR. Sebagai vendor software HRD yang berpengalaman, LinovHR telah membantu banyak client dalam mengelola karyawan dengan berbagai kebutuhan yang berbeda. Dapatkan uji coba software HRD gratis melalui link ini!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *